誠信創(chuàng)新 聚勢共贏--濟南冶科所隆重舉行2024年度總結(jié)表彰大會
發(fā)布時間：
2025-01-23
2025年1月21日，濟南冶科所2024年度總結(jié)表彰暨2025年目標(biāo)完成動員大會在五樓大會議室盛大舉行?？偣军h委書記、董事長劉偉，董事、總經(jīng)理司勇，監(jiān)事會主席、紀(jì)委書記朱江俐，財務(wù)總監(jiān)楊靜，公司中高層管理人員、受表彰人員及部分職工代表等134人齊聚一堂，一同回顧了充滿創(chuàng)新與奮進的2024年，攜手踏上2025年的全新征程。
汲取榜樣力量，激揚奮斗本色。在激昂的旋律和熱烈的掌聲中，2024年先進團隊與先進個人頒獎儀式正式開啟，36名優(yōu)秀員工及3個優(yōu)秀團隊、3個技術(shù)創(chuàng)新團隊榮獲表彰。榮譽既是嶄新的起點，更是持續(xù)前行的驅(qū)動力。八位獲獎代表登臺分享獲獎感言，并表明將倍加珍視榮譽，持續(xù)以勤勉務(wù)實的工作態(tài)度和更加堅定昂揚的信心投身到工作中，為公司的快速發(fā)展奉獻(xiàn)最大的力量。
高端棒材事業(yè)部總經(jīng)理于建民、地礦事業(yè)部總經(jīng)理楊凱、副總經(jīng)理司超強、副總工程師盧平書，就完成2025年目標(biāo)上臺表態(tài)發(fā)言。
公司董事長、總經(jīng)理廖茂作了題為《以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，以實干成就未來》的公司2024年工作總結(jié)及2025年工作部署報告。他指出，2024年公司置身于瞬息萬變的市場環(huán)境之中，面臨著激烈的行業(yè)競爭，公司全體員工不畏艱難險阻、積極開展創(chuàng)新求變，憑借務(wù)實高效的創(chuàng)新精神，持續(xù)激發(fā)公司的內(nèi)在活力與潛能，為公司的高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實根基。展望2025年，公司將從“落地誠信文化、強化目標(biāo)責(zé)任、優(yōu)化營銷戰(zhàn)略、開展全員創(chuàng)新、推動技術(shù)革新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”等方面著手，推動企業(yè)文化、營銷、技術(shù)、質(zhì)量、管理、人才隊伍建設(shè)等全方位發(fā)展。
會議最后，總公司黨委書記、董事長劉偉在會上進行了總結(jié)發(fā)言。劉董對濟南冶科所在2024年取得的成績予以了充分肯定，并向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀。他指出，2024年濟南冶科所的改革成果明顯，組織精干，看到了很多可喜的變化，公司形象、員工精神面貌有了顯著的提升，他期望冶科所在2025年按照公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃奮勇前行，再創(chuàng)佳績。
劉董對冶科所的未來發(fā)展提出了如下要求：
1、2025年的首要任務(wù)是塑造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化，弘揚正能量，每日三省吾身，將企業(yè)文化打造為公司的最強競爭力。
2、人才是企業(yè)第一資源，是最寶貴的財富，要持續(xù)引進并留住優(yōu)秀人才。
3、在內(nèi)卷的時代，要謹(jǐn)記質(zhì)量為上，只有好的產(chǎn)品質(zhì)量，才能讓企業(yè)持續(xù)保持競爭優(yōu)勢。
4、持續(xù)做好戰(zhàn)略規(guī)劃，確保市場研判精準(zhǔn)到位，對不盈利的市場有所選擇。
5、扎實做好技術(shù)創(chuàng)新工作，堅決推進新項目，構(gòu)建自己的核心競爭力。
6、打造學(xué)習(xí)型組織，與行業(yè)先進對標(biāo)，不斷推動改善與創(chuàng)新，久久為功。
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